Il beneficio di prepensionamento (o beneficio di prepensionamento) è concesso a una persona che soddisfa determinate condizioni stabilite dalla legge. Chi può richiedere un'indennità di prepensionamento e quanto costa?
I benefici di prepensionamento sono concessi a una persona che soddisfa una serie di condizioni (comuni e individuali) regolate dalla legge. L'indennità è pagata dall'Istituto di previdenza sociale (ZUS) fino all'età pensionabile.
Prestazione di prepensionamento: a chi è dovuta?
L'indennità di prepensionamento è concessa a una persona che:
- è vicino all'età pensionabile, ma non ha ancora raggiunto l'età pensionabile: una donna dovrebbe avere 56 anni, un uomo 61,
- ha perso il lavoro per motivi indipendenti dalla sua volontà (ad es. l'azienda ha chiuso il suo lavoro),
- ha lavorato per molti anni: minimo 20 anni per le donne e 25 anni per gli uomini.
Quali condizioni generali deve soddisfare una persona per ricevere una prestazione di prepensionamento?
1. Un dipendente che ha perso la fonte di reddito deve registrarsi presso l'Ufficio del lavoro come disoccupato.
2. Deve percepire l'indennità di disoccupazione da almeno 6 mesi.
3. Durante questo periodo non può rifiutarsi ingiustificatamente di accettare un'offerta di lavoro (né può dimettersi dal rapporto di lavoro nell'ambito di lavori di intervento o lavori pubblici).
4. Dopo aver ricevuto un documento che attesti il ricevimento di 180 giorni di indennità di disoccupazione entro 30 giorni, è necessario richiedere una prestazione di prepensionamento.
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Quali condizioni individuali deve soddisfare una persona per ricevere una prestazione di prepensionamento?
I benefici di prepensionamento sono dovuti alle persone che soddisfano una serie di ulteriori condizioni individuali relative alla cessazione dei motivi di lavoro, all'età e all'anzianità di servizio.
Quali potrebbero essere le ragioni della cessazione del rapporto di lavoro?
Hai diritto a prestazioni di prepensionamento se:
- il rapporto di lavoro è risolto per liquidazione del posto di lavoro, liquidazione del posto di lavoro, insolvenza del datore di lavoro,
- il contratto può essere risolto sia per mutuo consenso che mediante preavviso,
- il certificato di lavoro dovrebbe indicare chiaramente che il rapporto di lavoro è stato risolto per motivi imputabili al datore di lavoro e dovrebbe essere inclusa la base giuridica per la risoluzione del rapporto di lavoro,
- hai lavorato per il tuo ultimo datore di lavoro per almeno 6 mesi.
In che modo ZUS calcola l'anzianità?
Nel calcolare la durata del servizio, ZUS tiene conto di:
- periodi di pensionamento, ossia periodi contributivi e non contributivi specificati nella legge sulle pensioni,
- periodi di lavoro o gestione di un'azienda agricola,
- periodi assicurativi all'estero.
Se i periodi contributivo, non contributivo e complementare coincidono, ZUS tiene conto del periodo più favorevole nel determinare la prestazione di prepensionamento.
L'indennità di prepensionamento è dovuta a persone che hanno gestito un'impresa?
L'assegno di prepensionamento viene concesso anche alle persone che hanno gestito un'impresa ma hanno dichiarato bancarotta. Per riceverlo, è necessario soddisfare le condizioni sopra elencate e:
- fino alla data della dichiarazione di fallimento, per un periodo non inferiore a 24 mesi, svolge in modo continuativo attività imprenditoriale di natura non agricola,
- pagare i contributi previdenziali durante questo periodo,
- avere una decisione di fallimento emessa da un tribunale,
- possedere l'esperienza lavorativa richiesta per la pensione (20 anni per le donne e 25 anni per gli uomini),
- avere almeno 56 anni per le donne e 61 anni per gli uomini.
La prestazione di prepensionamento è dovuta a persone che hanno perso il diritto alla pensione?
L'indennità di prepensionamento spetta anche alle persone il cui diritto a una pensione di invalidità è scaduto. Per riceverli, è necessario soddisfare le condizioni comuni e:
- registrarsi presso l'Ufficio del lavoro entro 30 giorni dalla data in cui è cessato il diritto alla pensione di invalidità,
- percepire una rendita di invalidità per almeno 5 anni,
- avere compiuto 55 anni per le donne e 60 anni per gli uomini alla data in cui è cessato il diritto alla pensione,
- hanno un record di lavoro di 20 anni per le donne e di 25 anni per gli uomini.
Le prestazioni di prepensionamento non sono dovute a soggetti che, durante il periodo di percepimento della pensione, ne abbiano chiesto la sospensione.
L'indennità di prepensionamento è dovuta a persone che hanno perso il diritto all'indennità infermieristica?
Le prestazioni di prepensionamento possono essere richieste da persone che:
- il diritto all'indennità infermieristica è cessato,
- il diritto a un'indennità di assistenza speciale è cessato,
- Il diritto all'indennità di accompagnamento è cessato a causa della morte della persona assistita
Per ricevere un'indennità di prepensionamento, è necessario soddisfare le condizioni generali e:
- registrarsi presso l'Ufficio del lavoro entro 60 giorni dalla fine del beneficio,
- ricevere l'indennità ininterrottamente per un periodo di 365 giorni,
- avere 55 anni o più per le donne e 60 per gli uomini,
- hanno lavorato: 20 anni per le donne e 25 anni per gli uomini.
Dove richiedere i benefici pre-pensionamento?
La domanda di indennità di prepensionamento deve essere presentata all'istituto di previdenza sociale competente per il luogo di residenza.
Chi paga la prestazione di prepensionamento?
L'indennità è pagata da ZUS alla data di pagamento specificata nella notifica.
Quanto costa la prestazione di prepensionamento?
Dal 1 ° marzo 2019, il beneficio di prepensionamento ammonta a 1.140,99 PLN.
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