Ho iniziato a lavorare nel gennaio 2015 sulla base di un contratto di lavoro. A marzo vado in un sanatorio e ho solo 6 giorni di ferie. Posso prendere un congedo per malattia per il resto della mia permanenza in sanatorio?
Nel caso di cure sanitarie termali e riabilitazione in un sanatorio di località termale, il paziente viene per il trattamento come parte del congedo per ferie e paga la quota del sanatorio in conformità con il regolamento del Ministero della Salute (Journal of Laws No 139 item 1136, e successive modifiche).
In questa materia, dovresti anche contattare la filiale del Fondo sanitario nazionale, che ti ha indirizzato al trattamento in un sanatorio.
Vale la pena sapere che il rinvio viene verificato ogni 18 mesi dalla data di emissione. Se il trattamento non viene avviato, la NHF invia un rinvio al fornitore di servizi che lo ha emesso - per una nuova verifica. Risultato negativo della verifica: il medico che ha rilasciato il rinvio informa sia il paziente che il dipartimento NHF competente entro 30 giorni dalla data di ricezione del rinvio. Il rinvio è verificato positivamente: deve essere rispedito alla filiale NHF entro 30 giorni dalla data di ricezione, dove verrà nuovamente verificato. Se l'esito del controllo è positivo non si perde alcun posto in lista d'attesa, e se è fissata la data del trattamento, la sede provinciale del Fondo Sanitario Nazionale consegnerà al paziente un rinvio confermato entro e non oltre 14 giorni prima della data di inizio del trattamento.
Base giuridica: REGOLAMENTO DEL MINISTRO DELLA SALUTE del 7 luglio 2011 sul rinvio a cure termali o riabilitazione termale (Gazzetta delle leggi del 2011, n. 142, articolo 835, come modificato)
Ricorda che la risposta del nostro esperto è informativa e non sostituirà una visita dal medico.
Przemysław GogojewiczEsperto legale indipendente specializzato in questioni mediche.
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